金仲兵:全民强制社保,是否收缴倒挂,劫贫济富? * 阿波罗新闻网
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金仲兵:全民强制社保,是否收缴倒挂,劫贫济富?
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一、人大报告:收缴倒挂“被平均”,中下群体“断保”

执法检查发现,随着社会平均工资每年上调,低收入人群的社保缴费额也同步上调,导致实际收入竟然低于最低缴费基数。收缴倒挂,造成低收入人群“被平均”,加重缴费负担,是中下群体“断保”的重要原因。

此内容,摘自副委员长王东明在2024年11月5日第十四届全国人大常委十二次会议“关于检查《中华人民共和国社会保险法》实施情况的报告”的“二、法律实施中存在的问题和困难之(三)制度设计方面:统一性和科学性有待增强”段中,(来源:2024年11月08日《中国人大网》)。

根据社会保险法第3条规定,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。而目前,五项险种缴费额占工资35%左右,以个体身份参保人员缴费均由个人承担。他认为,“低收入人群缴费压力大。”

报告指:“截至2023年底,我国五大险种参保人数分别是:基本养老保险10.6亿人、基本医疗保险13.3亿人、失业保险2.4亿人、工伤保险3亿人、生育保险2.5亿人,建成了世界上规模最大的社会保障体系。

2012年至2023年,企业退休人员月人均养老金由1686元提高到3162元,城乡居民月人均养老金由82元提高到214元,失业保险金由707元提高到1814元,工伤保险月人均伤残津贴由1864元提高到4051元。职工医保住院政策内报销比例达80%以上,居民医保住院政策内报销比例达70%。”

这些数字体现了中国社保建设的伟大成就。不过很遗憾,这一长串的各种福利,与身为纳税人的本人从来没有关系——不知是不是被社会边缘化了?各位读者是否存在这种情况?

二、薪资不足七千按七千交社保,最高法《解释二》“劫贫济富”

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,于‌2025年9月1日起实施,用人单位(含个体工商户)必须为职工缴纳社保(五险一金),不得以任何形式(如现金补贴、自愿放弃协议等)规避法律义务,“不缴社保”的劳资约定,均属无效。

此即“新社保”,本质是“社保税”。涉及此前未涉及的不完整人群4.88亿人,预估可增加7万亿元社保(财政)收入。

据说上海的规定有,“薪资低于七千的按七千计,仍要缴纳社保”,这个针对低收入群体的强制性超比例缴费规定,容易让人理解为:为扩大社保缴纳(人口、数额)基数,甚至不惜将低收入者与高收入者统一捆绑。这违反了收入/缴费的比例原则,即让低收入者为高收者买单。

一边刚刚还强调“员工优先”的权利,一边即实质要求“优先缴纳”的义务。混淆模糊了低收入者权利和义务的边界,结果是“劫贫济富”。

多年来,个税门槛迟迟不愿提高,与此同理:只要人口基数够大,坟子肉也是肉,也可以积少成多,利于社保“统筹”。

三、事实证明:《人日》“全民强制社保误读”之误导

就自雇型个体工商户的社保缴费事宜,我在9月初询问经常光顾的一家广告店老板,他坦承:“前几天刚刚有人来店里,要求自行上社保。”

我力劝:“能抗就抗一下,实在抗不住再说,千万不要充当积极分子。”

这是一家普普通通的个体工商户,生意以丈夫为主,妻子辅助(主要照顾孩子)。时不时看到,两个孩子晚上放学后在店里写作业或玩耍,一家人一起等待九点多才关店回家。这场景虽然很有底层生活的温馨与祥和,但也隐含着无奈和辛酸。

去年底某天打印文件,看到店主妻子打电话要求客户清账,没想到反被对方给怼哭了。这时,身边的孩子那双无辜的眼睛呆呆地望着妈妈,很是让人心酸。

这或是中国小微企业在生意艰难时期,一个普通的生存样本吧?

如果处于经济上升期,这类小微企业不但解决自身就业,还可能向上一步雇佣临时帮手或正式员工,提供一些就业机会。

中低端服务业就业潜力具大,社会贡献也不可谓不大。

生意不好时,这种处于正负临界阙值的小微企业非常敏感,向下一步可能关门大吉,不但再无就业机会,连业主都要失业、再就业,所以特别需要法律、政策特殊照顾。

如果全民强制社保落地,或将有三分之二小微企业受到负面影响,受影响人群十分巨大。

此例可见,《人日》“所谓“全民强制社保”,不可误读政策、误导公众的解读”的文章,与房东税、房产税、遗产税等税赋冲动一样,或是在面对汹涌舆情后,不得不改弦更张的“打补丁”。

至于别的税赋政策是否改头换面重出江湖,仍取决于财政压力和民意的博弈。

四、宇宙的尽头是编制,编制的尽头是公务员

编制内人员的优势之一,即由财政统一缴纳社保。看似与编制外无关,但财政为全民所有,属财政供养,则必有关联。在缴费端已零成本占了编制外的便宜。

在社保资金池中,有各种不同来源的资金,其中也包括大量小微企业员工和个体缴费者。这就是“统筹”管理——前端统一筹集,后端统一“按级别”分配。

在后端分配上,编制内外的社保差距可用天壤之别来形容。这个事实人人皆知,不用再行例举。不信,自行AI,得出的结果,会惊掉下巴。

这种从社会资金筹集,到社保资金管理,再到按级别分配的阶梯式设计,最终造成人人向往编制,万马争过独木桥,“宇宙的尽头是编制,编制的尽头是公务员”的社会怪现象。

全民社保,就是为保编制不惜牺牲非编制,就是一直延续的差序格局。

二〇二五年九月九日星期二

责任编辑: 李广松  来源:议报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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