近日，白宫管理和预算办公室，正在审核一项有关H-1B签证的新规则，据消息人士说，新规定可能会采用加权选择程序，优先照顾高薪或高学历的申请人。律师建议，留学生应提升专业实力，扩展业界人脉，增加留在美国发展的机会。该规则尚待白宫审核，公众也可以表达意见。

近日，美国国土安全部的公民及移民服务局（DHS/USCIS）向白宫管理和预算办公室（OMB）提交了一项拟议规则，题为《登记者和寻求提交受名额限制的H-1B申请人的加权选择程序》（Weighted Selection Process for Registrants and Petitioners Seeking To File Cap-Subject H-1B Petitions）。

规则目前正等待审查和批准，当局公布细节后，公众将有机会提出意见。

有消息认为，新规则可能会采用加权选择程序，优先筛选工资或教育程度符合或超过特定标准的受益人。

资深移民律师陈启耕：“它只会受益于这些大公司。但即使是这样子，大公司也是生意啊，他们也是会要考虑成本。会有很多学历是本科的学生，他的竞争能力就会变得更弱。对于中小企业，或是对于一些非营利机构，这也会是一个很吃力的东西。因为中小企业它不一定有这个资金上面的这个能力，可以去提供这么高的薪资，来帮人家办H-1B。”

事实上，国土安全部在2021年1月，曾经公布一项规则，“修改申请人提交受上限限制的H-1B申请的注册要求”（Modification of Registration Requirement for Petitioners Seeking To File Cap-Subject H-1B Petitions）。美国公民与移民服务局（USCIS）会根据劳工部的四级普遍工资级别，对收到的申请进行排序和选择。分析认为，这对国际生、职场新人和低薪工作者不利。

美国国家政策基金会（NFAP）2021年一项分析发现，相较于川普政府当时的新规定，在现行H-1B抽签制度下，国际学生获得H-1B申请的可能性可能高出54%。

面对时有变化的移民政策，律师建议，想要留在美国发展的学生，在学业方面尽力发挥之外，拓展人脉也是必不可少的。

陈启耕：“那自己靠自己的话就是多念书，有更多的刊物，在这个领域里面有更多的发表啊。可以多认识在业界、在学界的更多的人，因为认识越多人的话，越有可能未来给你工作机会。”