中国一家银行推出客户添加存款后，可为子女获得教育服务资源计划，遭到非议。图为校园征才活动，示意图，非新闻事件图。(中新社)

中国兴业银行推出“高端客户子女名企实习计划”，要求客户添加存款、锁定存期后可为子女获得教育服务资源、名企实习机会；计划推出后惹议，项目紧急喊卡。

兴业银行27日推出计划，只要客户添加人民币千万存款(1千万人民币约等于138万美元)、锁定存期后，即可以通过银行业务为子女对接多家知名机构、企业实习资源，例如谷歌、微软、字节跳动等，这是针对高端客户提供增值服务。

第一财经报导指出，计划掀起热议，有些抨击认为“存款怎么会与实习机会挂勾”、“存款怎么可以被限期不得转移”；兴业银行回应，由于项目推动过程有陈述不完整情形，决定暂停相关项目。

兴业银行一名业内人士透露，这波项目内核优势在于为参与者提供多家知名企业实习机会，完成实习、获得实习证明后，将能有效地提升客户子女在留学申请或求职过程的竞争力，这是高端客户的子女教育规划一部分。

报导提到，兴业银行针对高端客户提供增值服务不是特例，为高端客户的子女提供教育服务、实习机会、生活服务等，这是业界“公开的秘密”，现象背后反映出银行业竞争激烈、庞大揽客压力。

中信银行过往也曾为高端客户子女打造项目，综整集团内部资源，提供金融业实习资源，释出“1周集训+2至4周实习”机会，可以加入这类项目的客户门槛为日均管理资产在人民币600万元（约83万美元）以上。

招联首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼认为，为高端客户提供增值服务无可厚非，本质为正常商业行为。以实习机会为例，银行合作对象包括大型企业、优质金融机构，相互提供支持符合商业逻辑。

董希淼强调，这是正常的商业行为，有鉴于客户的需求、子女有实习需要，银行通过与相关机构紧密联系，为客户子女提供实习机会安排，这是以客户为中心的服务理念实践，在法律法规上没有问题。

四川聚仁德律师事务所合伙人于全表示，储户存入相应金额资金，银行为储户子女提供知名企业实习机会，该笔资金在子女实习期间不得转移，这些条件是银行最开始即明确告知客户的，属于合约一部分。