中国知名运动品牌匹克被曝“全员降薪”，员工最低工资保障为3000元（人民币，下同），最大降薪幅度达50%。员工抱怨公司直到开始降薪前4天才“口头通知”，董事长则称已向工会备案，并通报公司前七月仅直营业务就亏损1.3亿元。

当地时间9月16日晚间，中国网络社交媒体上传出了匹克集团“全员降薪”的消息，引发舆论广泛关注。

匹克公司员工关于公司大降薪的聊天记录，以及网上曝光的一份企业内部通知显示，这次降薪可能覆盖集团所有员工，采取了按薪资层级进行差异化降薪的策略。

具体来说：公司总部员工按薪资层级分档降薪——工资在5000～10000元之间的降薪10%，工资在10000～20000元之间的降薪20%，工资20000元以上的降薪30%；直营销售部门的员工则不仅面临降薪50%，其绩效奖励亦将被取消；唯终端店铺员工的薪资未作调整。

多位匹克在职员工接受“蓝鲸新闻”采访时证实，公司大规模降薪属实。目前公司还没有正式公布降薪人员的占比，但据其所知，虽然也存在部分员工未降薪的情况，但是总体来说确实是大范围集体降薪。

这些员工抱怨，公司并未提前就降薪事宜与员工进行充分沟通与协商，大家都是直到发薪日前4天才开会得知要降薪，会后公司也没下发正式的文件，或进行一对一沟通，让员工签字确认，许多人明确表示不接受这样降薪，部分人员已就此次降薪事件，向人力资源部门高管提交了异议书。

另一名匹克员工向陆媒透露，按照以往惯例，现在这个时间点本应正常发放工资单了，但直到他接受采访时，公司仍未向员工发放工资单。

9月17日上午，匹克集团举行了一次高管会议。集团董事长许景南在这次内部会议上强调，“这次不是全员降薪，是针对负能量的，高薪的这两部分”。

许景南表示，公司从今年5月起就在酝酿进行薪资调整，重点针对直营亏损部门和部分高薪岗位，相关决议内容已向工会和公安备案。

资料显示，匹克集团创立于1989年，总部位于福建泉州，其核心业务涵盖设计、生产、销售及推广品牌“匹克”（英文PEAK）的运动产品，包括运动鞋类、服装及配饰等。

2009年9月，匹克体育在香港联合交易所主板正式挂牌上市，上市首日，匹克市值达52亿港元，成为继安踏、特步、361度后第4家登陆港股的中国泉州运动品牌。但匹克上市后股价长期低迷，到2016年股价与发行价相比下跌超过60%，市值缩水至约30亿港元。同年11月，匹克体育宣布从港交所退市，完成私有化。

截至2018年底，匹克在中国的零售网点超过5000家，建立起了产销结合的品牌运营体系，其出口业务分布在欧、美、亚、非、澳五大洲，销售网点达1500多个。近年来，匹克的海外销售收入占总销售额的20%以上。

随着匹克集团大降薪的消息引发网络舆论关注，该公司的经营状况也成为了市场热议的焦点。其中值得一提的是，在此次降薪事件发生前，9月5日在泉州市民政局、市慈善总会举办的第十个“中华慈善日”主题宣传活动上，匹克集团向泉州慈善事业捐赠了1亿元的“善款”。当公司大规模降薪的消息传出后，不少匹克员工对于这笔捐赠提出了异议。