北大教授提案引炸舆论：应届生挤破头的编制，要给外国留学生？自家老人没床位，先迎外籍养老客？

凌晨四点的北京人才市场，穿西装的应届生还在捧着简历排队，有人为一个县区事业编考了三年，笔试面试刷了十几次；河南某县城养老院，80岁的张大爷排了半年队，还没等到一个床位，每月几十块的养老金够买两袋米。

可就在这时，北大教授、全国政协常委贾庆国的两条提案，像颗炸雷扔进了舆论场——一边建议给外国留学生开“就业绿灯”，简化手续让他们进非敏感企事业单位；一边提议学泰国搞外籍养老签证，让外国老人来中国安度晚年。

这话听着像“国际友好”，可放在当下的国情里，怎么看都透着股不对劲。国内就业市场早就是“红海绞杀”，2024年高校毕业生1179万，不少985硕士都在抢街道办的岗位，有些事业单位招聘报录比能到1000:1。贾教授倒好，不提怎么给应届生拓岗位，反而琢磨着降低外国留学生的工作签证门槛——合着国内年轻人卷到飞起的编制，要给外国人留个“后门”？

更让人心里发堵的是他早两年的提议：那会儿他还说要“裁减非必要事业单位和人员”。一边让国内公职人员“瘦身”，一边给外国留学生“腾位置”，这操作未免太“默契”了。难道咱们的体制内岗位，已经多到能容纳外国留学生，却容不下本土的年轻人？

再看那外籍养老签证的提案，更是让人摸不着头脑。贾教授说泰国每年靠退休签证赚2.4万美元/人的消费，要是中国能吸引5万人，就能多12亿美元收入，还能盘活空置房产。可他忘了，泰国是个靠旅游养老吃饭的小国，全国人口才6000多万，靠外籍老人消费补外汇缺口是没办法的办法。

中国呢？是人口大国，农村老人每月几十块的基础养老金还没提上来，城市里多少家庭为了一个养老院床位托关系、找门路，有些老人甚至要等到80岁才能排上号。这会儿不想着怎么完善本土养老体系，反而忙着给外国老人建“智慧养老社区”，这不是本末倒置，是什么？

更离谱的是提案里的条件：50岁以上、有稳定收入、买份商业保险就行，要是投资5000万，还能直接拿长期居留权。合着只要有钱，就能来分走我们攒了几十年的医疗资源、养老资源？老祖宗早说过，“凡事预则立，不预则废”，不是我们排外，是历史的教训太深刻了。

五胡乱华时，就是因为放松了管控，才让中原陷入百年动荡；近代列强侵华，也是因为门户洞开却没守住底线，才让国家蒙受百年屈辱。贾教授嘴上说要“完善法律法规”，可真等成千上万的外籍老人进来，医疗资源被分流、文化冲突爆发、社区管理混乱，最后扛下这些烂摊子的，不还是普通老百姓？

有人说，贾教授有康奈尔大学博士背景，还在欧美高校任过教，提这些建议是“有国际视野”。可这份“国际视野”，怎么偏偏忽略了国内的实情？他在北大国际关系学院研究国际问题时，有没有想过，中国不是移民国家，我们的凝聚力从来不是靠吸引外籍人士，而是靠一代又一代人的奋斗——从老一辈扛着枪打江山，到父辈们顶着烈日搞建设，再到现在年轻人卷着简历找工作，每一步都是为了让自己人过得更好。

再说那“12亿美元消费”的账，更是算得荒唐。中国现在是世界第二大经济体，2023年GDP突破126万亿，难道要靠外国老人的退休金来拉动内需？真要刺激消费，不如给农村老人涨点养老金，不如给应届生发点就业补贴——他们的钱，才会真正花在国内的菜市场、小超市里，才会真正盘活基层经济。

还有人拿“开放”说事儿，可开放不是“无底线让利”。我们欢迎特斯拉带着新能源技术来上海建厂，欢迎袁隆平式的外国专家来中国搞农业研究，这些是能给中国带来实实在在好处的合作。但我们不欢迎拿着“留学生”身份就想挤占应届生编制的人，不欢迎揣着几万美元就想来分走医疗资源的人——开放的大门，该对着真正能共赢的人开，而不是对着想占便宜的人开。

想起当年医疗界的“4+4”晋升机制，当初也说是为了“快速发掘人才”，结果最后成了少数人的特权通道，普通医生熬到头发白都没机会。如今这留学生就业、外籍养老的提议，会不会也走着同样的路？要是真落地了，可能就是：外国留学生拿着工作签证进了事业单位，外籍老人住着宽敞的养老社区，而我们的应届生还在人才市场里碰壁，我们的父母还在为养老院床位发愁。

一个国家的政策，从来不该是办公室里算出来的国际数据，而该是脚踩在土地上摸出来的实情。贾教授要是真关心国家发展，不如去县城的养老院待上一天，看看那些排队等床位的老人；不如去人才市场跟应届生聊聊天，听听他们为了一份工作付出的努力。那里没有国际期刊上的理论，没有欧美国家的案例，却有最真实的中国。

最后想问一句：那些为编制熬了一年又一年的年轻人，他们的努力不该被一张外国签证否定；那些每月领几十块养老金的老人，他们的晚年不该比不上外籍老人的“智慧社区”。你身边有没有为工作、为养老犯愁的人？你怎么看这两条提案？