4月24日，“2016年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区应届高校毕业生择业招聘会”在上海世贸商城举行。这是2016年春季上海最大的招聘会，据媒体报道，与去年相比，今年应届生的薪酬略微提高，平均涨幅每月200元左右。其中，研究生的月薪在5000－5500...

低成本的劳动力已经不再是中国吸引外资的大卖点，新兴的东盟经济体劳动力成本更加低廉，正在侵蚀中国的竞争力。

国外一家专门做职业咨询的网站Glassdoor，统计了苹果在职及前员工的薪资情况。我们都知道库克刚上任CEO年薪高达3.7亿美元，估计苹果其他职位的薪资也不会低到哪儿去。 NO.15 Applestore高级店员 薪酬：5.5626万美元(折合人民币3...

5月14日消息，据彭博社报道，运动相机制造商GoPro的创始人兼CEO尼克·伍德曼本周财富减少2.29亿美元，这是他为兑现十多年前的承诺，将这笔钱分给了大学室友尼尔·达纳。 公司提交文件显示，5月11日，伍德曼退回公司470万股股票。他在2011年答应...

4月30日消息，据和黄(00013)年报显示，董事总经理霍建宁去年总薪酬达1.963亿元(港元，下同)，较13年的1.882亿元升4.31%。 而公司副主席李泽钜，去年在和黄的薪酬为7907万元，较13年的7553万元升4.69%;而主席李嘉诚则只取5...

《2015中国高校毕业生薪酬排行榜》发布，告诉你本科毕业生薪水最高的100所大学。 想知道你的同学们毕业五年之后大概都是什么收入水平吗?想知道报考什么样的大学毕业后才能拿到高薪么?标准排名(中国)研究院基于专业求职网站iPIN.com上全国620所本科院...

近日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。昨天上午，几大国有银行的中层向记者表示，面对不可避免的降薪，内心十分忐忑。行长年薪将大幅缩水每年银行集中发布年...

这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视，最新的“离巢”消息是，8月12日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准，随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣布离开效力11年的CCTV，走上创业之路。同时有关“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言引发网络热议。据透露，降薪政策从2014上半年已经开始实施，有年轻工作人员表示：“很多同事已经在办理离职手续了，大家工作积极性也不高，有的节目团队甚至集体出走，我们收入本来就不高，这次降下来就少得可怜了。”

《经济观察报》近日获悉，人社部等部门已确定新一轮公务员薪酬改革的基本方向，可概括为：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。改革方案最直接的受益者是大多数科级以下基层公务员，中西部地区公务员整体工资会提高。 《经济观察报》报道称，...

近日港媒披露了中共央企国企高级管理层的超高薪酬加津贴、福利、奖金的惊人数字。2012年副部级央企国企高管年薪等收入总和最高可达4680多万元，超过3千万元的有1877人。中共十八届三中全会《决定》称，对国企高管高薪开刀，立即遭到抵制和挑战。副部级国企高管总...

美国科技博客Business Insider近日根据求职社区Glassdoor提供的数据，评选出全球为驻美国软件工程师提供最高薪水的25家公司。让人意外的是，排在榜首的并不是苹果、谷歌、Facebook等巨头。科技公司一直以优待员工而著称，尤其是工程师。...

Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了...

中国国务院总理温家宝2012年10月17日主持召开国务院常务会议，提出今年第四季度将制定收入分配改革总体方案。收入分配改革就是对利益格局的调整，是对财富的重新分配，应体现在“提低限高”上，即提高低收入人群的工资或收入，限制或降低高收入人群的工资或收入。...

实际上，中国人薪资未达世全球平均水平的一半。中国已成为世界第二大经济体，中国富人早就成为世界奢侈品消费的主力。3月份联合国国际劳工组织（ILO）首次计算出世界平均工资，尽管中国人薪资未达世全球平均水平的一半，但在中国网民中引起的反响却是“被联合国忽悠”了...

2007年毕业生薪酬水平最高的十大专业 1， 金融 在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中，金融行业都位居前列。07年平均薪酬最高的企业浦发银行，人均薪酬达到了36万。随着中国经济的逐步转型，资本的力量会在今后越...

内向的中国人，对主动要求加薪这件事比较羞涩。根据调查，有51.3%的人说自己从来没有向上司提出过“加薪”，超过一半。　　这可不是件小事。“有接近一半的受访者，比例为47.9%，在加薪受到不公平待遇时，会开始寻找跳槽机会”。近日，有关调查报告如此显示，有...