近年来，AI技术呈爆发式发展，以ChatGPT为代表的生成式AI迅速渗透至各行各业，引发全球范围内对AI影响就业的热烈讨论。据人力资源机构Challenger,Gray&Christmas最近发布的一份报告显示，2025年前7个月，私营雇主对生成式人工智能技术的采用日益增...

在赛后接受采访的一段视频中，张水华哭着说，希望领导支持她周末调休参加比赛。舆论场炸了，有人喷她情商低，是“精致的利己主义者”，“告领导的状，调同事的班，拿自己的奖”；有人试图教她怎样做人，贡献了如何感谢领导、感谢同事、感谢医院的公关话术。

在AI时代，创业门槛低到吓人——现在，一个人就能撑起一间公司！《经济学人》8月11日报道，毫无程式背景、甚至直言我不懂AI的莎拉・葛威廉，靠AI创业加速器，打造出一家处理丧礼事务的新创公司，从产品到行销全交给AI代理人包办。连硅谷也开始流行把公司业务外包给...

生成式人工智能的广泛应用正逐渐影响美国工人的就业前景。斯坦福大学的研究指出，客户服务、会计和软体开发是最易受到人工智能冲击的三大行业。数据显示，22至25岁从业人员在这些行业的就业率自2022年起下降了13%。据CNBC报导，三位斯坦福研究人员分析了美国大型薪资软体公司ADP提供...

麦当劳招聘退休人士广告。（网络截图）9月1日开始上路的“全民强制社保”让中国中小企业主们一筹莫展。8月初以来，不少招聘信息中显示，50岁以上已退休人士突然成为了最吃香的员工，一跃成为职场顶流。8月初以来，“50岁以上已退休人士”，“退休返聘”，突然成为了招聘信息中的香饽饽。8月1...

小扎的亿元俱乐部，终于也是要发破价offer了（doge）。Meta的超级智能实验室前期招大牛，不是动辄给出上亿offer嘛，但进展到现在这个阶段，还得是普通牛马来填坑：开招产品运营经理，年薪总包算下来大概在20-30万美元，emmm，也就小扎疯狂挖人暴风眼里的那群人的1/5甚至...

企业软件巨头伊格奈科技（IgniteTech）执行长沃恩（Eric Vaughan）回顾其职业生涯，坦言2023年初的一项决策是最激进也是最无悔的。当时，他坚信生成式AI是关乎企业生死存亡的转型，但他发现员工对这场变革普遍缺乏认知和接受度。于是，他做出艰难决定—&md...

由初入职场到当上一家企业领袖，听来长路漫漫，但了解一下执行长们最早做哪些工作，对有志向的人应该有所启发。求职社媒平台领英(LinkedIn)调查20国1万2000名执行长之后发现，初入职场时做十项职务，后来最可能升职晋级，一路坐上执行长宝座。GoBankingRates.com报...

图为示意图。在中国大陆职场，一道无形的35岁就业门槛正成为无数职场人难以跨越的鸿沟。据《南风窗》7月19日的深度报导，众多35岁至40多岁的中年（中产）失业者——他们中不乏曾经的公司高管或不同领域的资深专业人士，正集体面临一场严峻的生存挑战。这批精英人群，...

6年过去了，厂哥依然记得进入互联网行业时的心境，那是一种夹杂着热情和理想、个体成长和发展、追赶风口的复杂情绪。那会还挺有情怀的。他提高音量，听完马老师（马云）演讲，感觉浑身血液往上走，你知道吧？当时是2019年，互联网依然充满想象和张力，大家提到最多的词是颠覆，我想我得去走一遭。...

图源：视觉中国AI生成的内容该怎么界定其知识产权？当越来越多人把AI当做恋人，背后的伦理问题该如何判定？……这些讨论来自香港大学的AI伦理课课堂。为系统培养能应对这些挑战的专业人才，香港大学于2023年创立了亚洲首个AI伦理方向的文学硕士项目&mdas...

日本厚生劳动省的数据显示，有越来越多妈妈回归或留在职场图：取自维基百科　CC BY-SA3.0世人对日本职场印象普遍停留在女性生育后离职担任全职妈妈的时代，然而现状可能已经并非如此。日本厚生劳省4日公布的最新数据显示，到2024年，该国母亲就业率已突破8成，打破历来的纪录。《日本...

人生最大的悲剧不是失败，而是明明可以避开却非要往坑里跳。有些错误犯一次就足以改变人生轨迹，有些愚蠢做一次就会留下永久伤痕。今天我们就来细数那些必须绕开的致命陷阱。钱的事儿别犯糊涂金钱是生活的基石，处理不好就会成为人生的绊脚石。借钱装大款是最可笑的虚荣，表面风光背后是债台高筑的狼狈...

每年都有不少人找我合作这个合作那个，因为很多人都觉得我曾经的职业经历，人脉和资源非常好，总能靠着人脉做一点事。但我自己一直很心知肚明，我自己什么也不是，根本毫无人脉可言。所谓人脉，大多数真的是价值的互惠。前段时间联系了一个我帮过的人，这个人被大公司投资孵化成立了一家公司，目前在某...

在异国他乡工作，如何在万人企业中脱颖而出？近日，一位华人女孩在小红书上分享了她在澳洲最大百货公司Meyer（迈耶）工作期间，荣获Inspirational People's Awards的经历，引发广泛共鸣。该奖项类似亚洲企业的年度优秀员工，每年仅颁发给四至五位员工，而她...