看到一篇文章，提到了一个社会学概念：组织脱耦，意思是，对外宣示的价值与内部运行的规则相互撕裂，形成一套"仪式化合规"的表象和一套"策略性服从"的实质。所以我说，对于现在的社会而言，答案不是最重要的，重要的是解题思路。现在解决社会问题的思路，很像耗费大量时间和精力，编造了一个明显错误的答案，人们不信的时候，就动用更强大的资源逼迫他们相信，其实认认真真解题，并没有多难，但他们就是不肯这样做。
