Amazon亚马逊在硅谷的办公楼之一。（李欧/大.纪.元;）

年底节假日购物旺季将至，亚马逊等许多公司正在大量招聘员工填补空缺，以应对假日购物潮；而求职者可借此拓宽职业人脉、积累经验、获得新职位并增加家庭收入。

亚马逊公司上周宣布将在全国招聘25万名员工，仅在加州就招聘近3万人；其它机构如美国邮政局（USPS）等也在招聘，提供兼职、全职、远程工作等数千个职位。人们可以通过在线招聘平台、中介、招聘企业及人脉关系来找到这些假期工作。

• 在线招聘平台：如Indeed、Glassdoor、Monster和SeasonalJobs.dol.gov都是寻找季节性工作的绝佳资源，上面一般都有对工作性质的说明及对求职者的要求；通常，工作地点也是重要考量。

• 中介机构：中介机构与招聘公司有着更多联系，容易帮您找到适合的工作。

• 招聘公司网站：如果您很想去某个企业或某家公司，关注并瞄准其网站上发布的招聘信息。

• 人脉：从亲友、同事或指导老师那里获取消息，他们可能会带来一些公司未公开发布的工作机会。

不论哪种方式，招聘公司大多通过简历来物色员工，当然也要看面试情况，所以定制和优化简历、突出相关经验和技能就非常重要。以下几个技巧可提高雇主对您的关注，进而提高求职成功率。

1. 更新简历：不要忘记记录您最新的工作经历、掌握的新技能和完成的任务；可以根据所求工作的需求突出某些方面。

2. 标注重点：包括申请或面试等重要日期、公司联系方式和联系人、职位要求等，可以使用日历、电子表格或手机等记住并妥善安排日程，特别是在申请多家或多个职位时，让自己快速找出这些资料。

3. 保持联系：与之前的经理或同事、申请公司的联系人及专业人士保持联系，发送节日问候、参加聚会，向别人介绍自己等，以获得更多机会。

4. 总结经验：找出过去求职成功的因素，或哪些地方需要改进，或尝试使用不同的求职方式，为不同职位的申请准备相应资料。

5. 灵活性：包括调整工作时间、适合的职位及报酬等目标，在兼职工作中获取的经验可能有助于您寻找到长久的职位。

公司的人力资源部门负责招聘工作，他们希望看到什么样的应聘者？

求职时首先要做好准备，了解公司和所需职位的情况，不要滥发简历；同时要完善说话的技巧，让公司认为你是合适的人。

面试时不要紧张，保持自信。如面试没成功，一定要评估你的策略，咨询专业人士，试着从不同视角看问题，或参加一些培训，并作出改进。

此外，不要忽视假日短期工作，即使它们不是你的理想职业，也能让你获得经验及雇主（包括中介）好评、扩展人脉，或许带来意想不到的机会。◇