很多求职者明明聪明伶俐、口才佳、履历亮眼，却总在面试中“铩羽而归”。美国纽约大学史登商学院教授、畅销书作家薇尔奇（Suzy Welch）指出，可能是你不小心踩了3个“面试雷区”，一开口就让面试官对你说拜拜！

第一大地雷：不要说自己将来想创业。薇尔奇曾教过一位极优秀的MBA学生，名校毕业、顾问公司经历、表现积极，但求职频频失败。模拟面试时，这位学生说：“我的长期目标是创业。”她当场差点叫出来：“绝对不能这样说！”

从企业角度来看，如果你还没入职就想着以后要自己干，谁愿意投资你？公司培养一个人才通常要3年才能产生价值，说你要创业，听起来就像“迟早要跳槽”，当然会被淘汰。比较好的说法是：“我希望能在公司中成长，晋升为主管，带领团队并实现业绩目标。”

第二个禁忌是：把“工作与生活平衡”当成首要目标。虽说现代人讲究生活质量，但对雇主来说，他们希望你展现热情与进取心。若你一开始就强调下班准时、周末不加班，听起来就像不太愿意拼。正确的表达可以是：“我很在意幸福感，但我更重视成长和与高绩效团队一起达成目标。”

第三大误区：不要直接说“我是被裁员潮波及的”。听起来好像无可厚非，但在一些资深主管眼中，公司如果真想留人，通常会将优秀员工转调其他部门。于是，他们心中就会冒出疑问：“那你为什么没被留下？”

更聪明的说法是：“当公司决定退出某项业务，我的职位也随之取消。”这样讲能说明是战略变动造成的裁员，而非个人绩效问题。你甚至可以顺势加分：“这次经历让我意识到要不断学习和提升自己，才能因应职场变化。”

总之，面试时别一不小心“真情流露”就踩雷。聪明表达、站在雇主角度思考，是争取录取机会的关键。别让不该说的话，毁了本该属于你的好机会！

专家提醒求职者，面试过程有些回答可能让你直接出局。示意图。（美联社）