中国大陆近年来就业形势十分严峻，求职难引发的社会问题层出不穷。近日，有求职者在与招聘方沟通时，因提出双休的要求被对方言语霸凌。相关对话截图在互联网社交平台上曝光后，引发网络舆论反弹。

广东一位网友8月16日在社交平台发帖称，自己在应聘佛山一服装公司时，遭到了招聘人员的言语侮辱。

这位网友曝光的短信聊天记录显示，当事人在与负责招聘的“娄先生”就应聘事项进行沟通时表示，自己受不了单休。不料对方竟回复称：“你要是漂亮，我让你天天休息。”

求职的网友反问对方“是正经工作吗？”同时表示自己目前的工作是双休，“犯不着找个单休折磨自己”，结果被对方辱骂“活该找不到工作”等侮辱性的话。

本周日（8月17日），当事人在社交媒体上透露，涉事公司是佛山南海区XXX服饰店，自己向相关求职平台投诉后，该平台冻结了涉事公司的账号权限，让其无法再发布信息进行招聘。但这位网友认为，平台处罚力度不够，她在互联网上将事件曝光。

这位网友还表示，自己没有报警，主要原因是自己没有更多的精力去处理这些事情，同时也担心线下的对质会带来风险，“发帖的目的只是为了提醒其他求职者警惕该企业”。

在中国大陆，求职者遭到招聘公司人员言语羞辱的事件时有发生。就在一个多月前（7月11日），上海一位姓朱的女士向“正在新闻”投诉称，她近日通过招聘软件向上海某文化传媒有限公司投递了简历，在与该公司人事招聘主管沟通时，遭到了对方的歧视与人身攻击。

朱女士称，当时自己希望能够有双休。对方竟回应称：“你还想着在学校呢，天天睡的跟zhu一样”，对方还嘲讽她说“你又不是985/211”，最后还说“祝你一辈子都找不到工作”等恶性的诅咒语言。

在陆媒的相关报导下，中国网友纷纷留言热议：“招聘人言语侮辱求职者太恶劣”“丑恶嘴脸暴露无遗”“劳动法形同虚设，劳工权益谁来保障？”