图为等待面谈的商务人士。(Shutterstock)

根据美国国务院2025年7月25日发布的新政策，自2025年9月2日起，除外交人员、部分续签申请及特定类别外，大多数非移民签证申请人，包括申请H1B签证者和在美工作多年后申请续签H1B签证者，都需要亲自前往美国领事馆参加面谈。

预计变更导致预约等待时间延长、审查及文件核查更加严格，因此H1B签证流程中的所有关键环节都需要认真准备，以确保陈述、文件与意图精准一致。

申请人需做好如下准备：

I.明确岗位“是什么”与“为什么”

签证官不仅审查文件，更评估你的岗位是否属于“专业职业”范畴，以及你的技能是否对该岗位至关重要。

你需清晰阐述：

1.你的岗位名称及核心职责

2.你将使用的技术或工具

3.你的教育背景为何使你成为合适人选

4.为何必须在美国工作，而非远程

回答问题时要使用简洁、具体的语言，以体现对职业的深刻理解，但要避免使用公司行话。

II.文件必须完整一致

面试流程现在更加重视文件的完整性和一致性，要确保所有材料经过精心整理且最新。

必备材料包括：

1.原件I-797批准通知书

2. LCA（劳工条件申请）

3.雇主详细说明你职责的信函

4.如适用，第三方工作场所安置的客户信函

5.学术成绩单及学位证书

6.完整简历及项目描述

7.税单或近期工资单（用于延期或续签）

即使是细微的差异也可能导致延误或拒签，因此请仔细核对每项内容。

III.明确“双重意图”的微妙差别

H-1B是少数几种允许有“双重意图”的美国非移民签证，即你可在临时签证期间合法追求永久居留权。但在面试阶段，你的重点应完全放在当前目的——就业。

若被问及长期计划，请明确表示你了解相关规定，并将仅在适当且合法的情况下通过正当途径追求永久居留权。

IV.你可能被问及：

1.贵公司主要从事什么业务？

2.你是如何获得这份工作的？

3.在该职位上，你的日常工作内容是什么？

4.你之前去过美国吗？如果是，目的是什么？

回答问题时保持冷静、诚恳、尊重、直接、自信，而非傲慢。

签证面试，曾经是一种逐渐减少的程序，如今又重新成为一个完整的环节。以清晰的视角、充分的准备和信心步入这个空间，是唯一的前进之路。

（本文参考了MSN的报导）