在外人眼中，日本年收超1500万日元（约合人民币70万元）的“双薪夫妻”，是令人羡慕的高学历、高收入、生活稳定的理想组合。然而，现实却不如表面光鲜。

日本职涯研究机构CAREER FOCUS的调查显示，这类高收入家庭中，竟有高达四成曾认真考虑离婚，凸显经济优越并不等于婚姻幸福。日媒分析，主要矛盾来自三方面：职涯落差、心理压力和时间分配。

首先，职业发展不对等引发心理摩擦。调查发现，当妻子收入高于丈夫时，超过五成男性会怀疑自身价值；而丈夫升职时，不少妻子则感到被排除在外。虽然双方都希望维持“对等关系”，却反而陷入无形竞争。

其次，高收入伴随长工时，压缩了夫妻相处的时间。调查指出，这类夫妻中六成每日对话时间不到15分钟，情感交流严重不足。

此外，高压工作让人疲惫，更难照顾伴侣情绪。升职、加薪的时刻，往往成了忽略对方感受的高风险期。

一位35岁的女性田中美沙是大型房地产公司的主管，丈夫优斗是IT顾问精英，大学同学、结婚五年。两人婚初收入对等、家务平均分担，是理想共事型夫妻。但三年后丈夫升职、年薪破千万，回家时间愈晚，美沙不仅被半夜归家的声音吵醒，还得清理杂乱的碗盘，家务几乎落在她一人身上。

她坦言，对丈夫升职毫无喜悦，反而感到睡眠不足和长期疲惫。她甚至想过：如果单身，也许能把所有精力投入工作。如今，她正重新审视自己的婚姻状态。

专家指出，在高收入双薪夫妻中，“平等”不仅是经济账，更是一场关于时间、情绪和责任的拉锯战。金钱带来的，不是安稳，而是新的挑战。

（示意图，彭博）