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魏芙蓉|他花50万买“烟草局”工作
2025-01-21

诈骗团伙会运用多种手段拖延时间。一些受害者被安排以合同工身份进入真实的国企工作,并被告知很快就能“转正”。当受害者质疑时,他们伪造文件和新闻,例如篡改国企网站上的巡视报道,或者编造“上级领导出事”等借口,进一步稳住受害者。在整个诈骗链条中,每个“工作岗位”的收费从几万元到二十万元不等。经过中间人层层加价后,一些岗位最终以高达五六十万元的价格出售给求职者。

开启烽火燎原?铁饭碗居然说没就没了(图)
2025-01-01

这对编制又是一个重击。比如高校事业编,我们俗称的铁饭碗,居然说没就没了。而高校,可是编制的重要堡垒,或者说大本营之一。日前,一条深圳信息职业技术学院发布博士层次员额制教师招聘公告,大家见到了一个新物种名词:员额制。这个公告称:计划招聘50名博士层次教师,全部都是员额制。那么,这个...

员工擅自离岗16年,国企急催
2024-10-18

@新京报:【#国企回应登报喊离岗员工返回上班#:年年联系不搭理共查出16人参保不上班】#吉林一公司查出16人参保未没上班#10月17日,吉林一公司4名员工擅自离岗有人达16年引关注。该公司名为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。@新京报我们视频从吉林森工集团获悉,除上述...

一场砸碎铁饭碗的风暴已经开始了(组图)
2024-10-09

自媒体城市财经文章,中国人口袖珍小县的机构编制改革,已经开始了。7月21日,新华社正式公布的二十届三中全会上审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》文件中,明确提出:稳妥推进人口小县机构优化。去年年初,官方发布的《党和国家机构改革方案》中明确提出:中央国...

砸烂公务员铁饭碗!中共国资委下狠手了(图)
2024-09-28

中国河北省唐山市的一家钢铁工厂的一名工人正在将钢棒装载到一辆大卡车上。中国大陆近几年失业率居高不下,许多人拼命报考公务员或抢夺进入国企的机会,以图获得一份旱涝保收的稳定收入。不过,在经济持续低迷、国企亏损严重下,铁饭碗也受到波及。中共国务院国有资产监督管理委员会(下称国资委)宣布...

中共国企铁饭碗碎?国资委推“末位汰换” 网议谁先走
2024-09-28

中国河北省唐山市的一家钢铁工厂的一名工人正在将钢棒装载到一辆大卡车上。(Kevin Frayer/Getty Images)中国大陆近几年失业率居高不下,许多人拼命报考公务员或抢夺进入国企的机会,以图获得一份旱涝保收的稳定收入。不过,在经济持续低迷、国企亏损严重下,铁饭碗也受到波...

大洗牌!中共国定了 砸碎铁饭碗从这些地方开始(图)
2024-09-10

国家定了特大镇扩权小县城砸铁饭碗大洗牌开始了!两个迥然不同的信号,同时传来。国家定了,一批特大镇将要扩权,甚至撤镇设市可能重新开闸。而一批人口小县,则坚决进行机构优化,砸碎铁饭碗。一升一降,什么信号?7月,二十届三中全会发布的重磅文件《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决...

铁饭碗不稳!“外地女孩”遮挡了令人叹为观止的奇观(图)
2024-08-27

“外地女孩之死”就成了“真相显微镜”下的“意外个案”。蝼蚁之命,遮挡了“屋里的大象”——数百万考公考编大军,争夺一个百里挑一、千里挑一的“上岸机会”。这是令人叹为观止的奇观。

内蒙民政官员被举报:让子女假死销户 再用假档案捧铁饭碗(组图)
2024-08-24

日前内蒙古女子实名举报,一名民政局副局长给子女开假死亡证明销户,再用假档案进入事业单位。此事引发网络热议。 8月18日,内蒙古乌兰察布网民发视频爆料“副局长捏造档案给子女走安排事业编工作,骗取200多万工资”,迅速引发网民的关注。

洪耀南:孟加拉抗议火种可能在中国引发类似效应
2024-08-17

在中国,进入编制内的铁饭碗一直被视为人生的一大胜利。除了通过正常考试进入体制内,靠关系、走后门先进入事业编,再透过借调进入政府系统,也成为众人皆知的途径。中国政府虽然意识到这一现象,但在面对高失业率的背景下,如何堵住不公、平息民怨,仍然屡禁不止。近期,作为考编大省的中国山东省,再...

中国高校事业编制的“铁饭碗”,真的要没了(组图)
2024-08-12

高校事业编制的铁饭碗,要没了。近日,山东省人社厅等10部门向省直各部门(单位)、各高等院校发布通知,正式启动省属事业单位转制为企业的全面改革。转制后的企业将收回所有事业编制,原工作人员将从省编办的实名制名单中剔除,并与新成立的企业签订劳动合同。这意味着,将有超过10万名人员被取消...

编制改聘任制!铁饭碗,从教师开始碎了?
2024-07-22

人口问题,是一个社会的综合问题,它牵涉到经济、就业、生育、教育乃至产业结构与制度设计。它决定了我们未来的发展方向以及各种顶层设计的制度。百年未有之大变局,不仅是世界格局之变、发展机遇之变、思维方式之变,还有人口之变。