人是群居动物，是因为不够强大。在远古的时代里，我们是脆弱的，周围潜伏着更高大更凶猛的野兽，在伺机而动，观察者可能成为猎物的人类，一旦有人脱离群体，便马上会被吞噬掉。 弱小的动物都是群居的，它们害怕掉队，它们要时时与最大的群体保持着最近的距离，因为这对于...

1. 朋友公司的一位经理跳槽了。 从领完年终的红包到宣布辞职，用了不到一周，收拾完东西入职新东家，发了条微信给他：虽然公司有规定离职要提前一个月，就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。 朋友创业的公司才开张不久，万事开头难，公司从C打头的高管到...

被严重低估的人体修复能力 前面已经谈论过了，疾病的发生是缘于外环境中各种损伤因素对内环境的破坏，而且损伤是随时随地时刻发生的。正因为损伤是随时随地时刻发生的，所以很可怕，好比一幢大楼，一会儿有人拆下一块砖扔掉了，一会儿又有人拆下一块砖扔掉，就这样不...

咱们一直谈能力，可什么是最大的能力呢？让人放心就是最大的能力。

唐僧取经，九九八十一难。 这是大家都知道的故事。 那你有没有发现，他所经历的每一难，都不是重复的； 每一难，都是在告诉他一个道理；每一难，都是在教他成长。 人生不如意，十之八九。 我们每个人在人生中总会遇到这样那样的苦难，有大的，有小的...

我见过很多人有能力、能成功，但并不幸福。人最重要的能力是什么?

“男人来自火星，女人来自金星”“我们一般只会用到10%的大脑”“右脑型人格vs左脑型人格”…… 诸如此类的大脑和心理迷思，你一定听过不少，当然也应该听过不少的辟谣。但再多的辟谣，也拦不住畅销书和营销活动一次又一次地传播它们。 那么，这些有关大脑的迷思...

老年痴呆发出的预警，你注意到了吗！现在防范还来得及！ 近年来，人们对癌症的防范意识是越来越强，但对另一种常在老年人身上发生的病症——阿尔茨海默病（俗称“老年痴呆”），却显得不知所措。 1、爱忘事 和平时年轻人也会出现的丢三落四毛病不同，这里说的...

每个人的节奏不同，所走的道路也各不一样。所以有些人高才早发，也有些人大器晚成。当然，这都是建立在这个人本身有本事有能力的基础之上。如果不具备成功者的特质，那么很大可能一辈子都碌碌无为甚至郁郁不得志。因此，人生不是一个急于求成的过程，遇到挫折的时候也不要悲...

一个人不管智商多高，能力多强，背景有多牛，如果不懂得做人，人品太差，就算再努力也没有用。 一、人品，大于能力 之前看过一档很火的求职节目，有一期的嘉宾给我留下了很深的印象。他曾是原公司连续几年的销售冠军，面对老板的各种刁钻的问题，他的回答可谓是切中要...

同样是在思考，相比一个厉害的人：为什么他能想到的思路你就想不到？为什么很简单的问题你会想的很复杂？为什么很复杂的问题你又想简单了？ 这种差距从而来？ 说一千道一万，说破了天，人与人之间最大的区别是脖子以上的区别。 问题的症结在哪？是什么让你变成“愚...

最好的褒奖是“一个人值得托付”

骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现 从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度的调整，让...

01 遇事别废话、不计较 第一时间先解决问题 有一年，去一个艺术区听盲人民谣歌手周云蓬做分享。 由于现场的音响设备没有提前测试好，导致周云蓬抵达之后，话筒的声音发不出来，现场负责调试的人急得团团转，但还是没搞好。 台下开始躁动起来，这个时候...

人的一生需要拥有多种素质，其中最重要的一点就是情绪稳定。 情绪像水，稳定的情绪是涓涓细流，滋养万物；不稳的情绪则是咆哮波涛。 有人曾说“一个失落的灵魂能很快杀死你，远比细菌快的多”。 人生路上，我们遇到的最大敌人，不是能力，不是条件，而是情绪。...

判断一个男人以后穷还是富，只看这几点！ 对男人来讲 他的品味决定他的能力 他的能力决定他是否有钱 一个男人的潜力有多大，就看这几点！ 看看他的爱好 一个有事业心男人，绝对不会沉湎于烟酒牌桌和游戏女色，而是有一两个自己专注着的爱好。比如...

性格内向的人并不适合申请法国美容业巨头欧莱雅公司的工作。该公司的招聘人员也不会录用他们，而且，就算他们成功进入了欧莱雅，也不会有太好的发展前景。 这是公司录用方在用人时会考虑到的多种个人因素之一；公司希望找到能够与公司文化相契合的职员。欧莱雅更青睐于自...

预测未来经常都是电影中的热门情节。（图片来源：Pixabay） 预测未来经常都是电影中的热门情节，但现实中，普通人也偶而会有这样的灵感。据英国《每日邮报》报导，1913年，英国一名12岁的男孩就曾经写过一篇作文设想2000年的生活，结果包括飞机的普及等...

怎样才能超越人的表象而认识其本质，庄子从忠诚、敬慎、能力、智识、信誉、廉洁、节操、仪态、人际等九个标准，提出一种遴选人才的办法——‌‌‌‌‌‌“九征‌‌‌‌‌‌”。 ‌‌‌‌‌‌“九征‌‌‌‌‌‌”即九种征验，‌‌‌‌‌‌“远使之而观其忠，近使之而观其...

写在前面： 康奈尔大学的杜宁与克鲁格教授曾经做个一个实验：他们找了一群康奈尔的在校学生，然后对他们的“幽默”、“语法”、“逻辑”等几项能力进行了测试。 之后，再让参试者进行自我评估，结果是，成绩最差的那些学生对自我水平的认知偏差最大。成绩处于末尾12%...