中小企业主的生存智慧：将年轻员工换成退休阿姨，工资成本一下子可从1万左右下降到5000左右。还有的则直接把连续用工切割成25天以下，工人每天在不同部门打卡。更有企业要求兼职者“在别处已有社保”。还有更魔幻的，跟企业签合同的是60岁父亲，实际到岗的是儿子，竟然还头头是道地把这个叫做“替父从军”。
