，中共此轮人事重整能否达成预期效果，尚存不确定性，因为这些新人都处于非核心岗位。如果提拔新人的标准仍以个人忠诚为先，而非真正破除小圈子、凭能力选才，那么人事更迭终究只是换汤不换药。习*近*平眼下面临两难：要止血、用新人迅速填补权力真空，恢复体系的可运作性；但是，他又深陷自身用人哲学的桎梏，难以扩大信任圈。
