2025年6月7日，北京一所高中外，学生们正排队进入学校参加考试。（ADEK BERRY/AFP via Getty Images）

近几年，中国大陆出生人口数量不断下降，导致在中国大陆一向被视为“铁饭碗”的教师职位受到严重冲击。9月份新学年一开始，许多中小学教师就面临大跨度岗位调整甚至失业的威胁。面对这样的情况，不仅老师们焦虑，学生家长们也都慌了。

今年9月初新的学年一开学，大陆多个省市就传出了教育编制大幅缩减，许多教师被通知转岗分流的消息，涉及山东临沂、江苏南京、福建省龙岩、江西南城、湖北鄂州、重庆、深圳等全国各地学校。社交媒体上，有关教师被迫转岗分流的爆料与当事人的吐槽抱怨比比皆是。

有被迫转岗的老师发帖吐槽：“以前教小学生认数，现在要讲函数，备课备到凌晨，第一次上讲台腿都抖。”有老师则留言抱怨：“教了十几年书，转岗后要从头考职称，感觉之前的努力全白费了。”

还有教师失去了继续站讲台教书授课的机会，被转岗从事后勤工作，沮丧地发帖哀叹，自己在教育领域耕耘一二十年，一夜之间变成了“打杂的”；更悲催的是那些原先就属于编制外的教师，直接面临的就是下岗、失业。

也有学生家长们看到“小学老师转岗教高中”的消息，普遍的反应都是满心的质疑：“转岗老师能把书教好吗？”

据陆媒报导，上海已经建立了一百多年的三桥国小，今年9月初开学后仅招收到22名学生，而在编的教师却有23名，于是这所小学在新学期第一天无预警宣布关闭。

引发这场大规模教师转岗分流的根本原因，就是中国最近几年的新生儿数量不断在下降。

官方公布的统计数据显示：这些年新生儿数量持续下降，2016年中国全国新生儿总数还有1786万，此后这项数据就不断在减少，到了2024年就仅有954万了。换言之，在这8年闲，中国的年度新生儿数量已经腰斩。结果就是从幼儿园开始，学生人数不断减少，而且这种趋势现在已扩展到了小学和初中。

目前，中国各地教师转岗的流向大致可分为以下三类：其一是转学科、转学段。例如语文、数学、英语教师，经培训后转教音乐、美术、心理健康等师资紧缺的学科，小学教师转到幼稚园、初中；其二是乡村教师转去教师紧缺的市区学校；其三是通过公开选聘、内部选聘等方式，转调到教育系统以外的其它事业单位工作。

在中国互联网社交媒体上，有一位湖南的教师发帖披露了自己“转岗”的流程大致可分为这样几个环节：岗位报名、笔试（分为公共基础知识和行业测试）、选岗、公示、政治考察、上岗。一套流程跑下来，耗时少则两个月，多则半年。

针对中国大陆出现的中小学教师大规模转岗分流现象，有学者表示，中国的人口危机来得太突然，人口断崖式下降带来的后果不仅仅是教师职业会受到冲击，持续下去，对内需消费及社保等方面都会有巨大的影响。