台积电2024年度永续报告书出炉，并揭露员工人均薪资福利费用，2020至2024年由新台币247万元增至357万元，增幅为44.5%；报告同时显示，2023年调查84%员工认为公司提供合理奖酬。

报告书中提到，2020年至2024年，台积电每年员工整体薪资福利费用总额，由约1408亿元增至约3018亿元，员工人均薪资福利费用，则由247万元增至357万元。

2024年台积电营收及获利仍稳健发展，台湾厂区核定现金奖金及酬劳总额达1405亿9256万元，同时2024年度调薪作业依既订规划执行。

台积电指出，整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以台湾厂区及采钰公司新进硕士毕业工程师为例，2024年度平均整体薪酬高于200万元；直接员工（从事生产制造）2024年度平均整体薪酬高于100万元，每月平均收入高于台湾基本工资的4倍，且高于生活工资。

与前一年相较，2024年台湾厂区全时员工人数，薪资平均数、薪资中位数均同步成长。