2025年8月20日，1,093名新进学员在纽约市警察学院报到受训。（Courtesy of NYPD）

纽约市在半年后将迎来最大一批新警员。纽约市警察学院（NYPD Police Academy）周三正式欢迎1,093名新进学员报到受训，这是近十年来规模最大的一班，也是亚当斯市长任内的最新招募高峰人数。面对警力短缺、离职潮不止，市府正加紧脚步“补人”，但警察工会也把话说在前头：新人来了，怎么留得住才是关键。

这批新进学员将于周四（8月21日）起展开为期半年的密集训练，要加入这座城市规模最大、挑战最多的执法体系，必须上的课程包括法律知识、战术演练、体能锻炼、社区警政、沟通技巧，以及如何应对反恐等特殊状况，

根据市府统计，今年截至周三这新一届班级，NYPD已招募2,911名新警员，是自2006年以来最多的一年。若再加上过去两年招募的8,000多人，自亚当斯于2022年上任以来，警局已新聘近1万名警力。

另预计还将有一批新学员于年底报到，创下1983年以来年度最高新聘纪录。

市长亚当斯（Eric Adams）与警察局长蒂施（Jessica Tisch）共同主持了这场宣誓仪式。亚当斯表示：“公共安全是繁荣的前提，这批将近1,100人的新进学员，正是我们投资城市未来的重要象征。”

这批1,093名新学员背景多元，来自51个国家、通晓34种语言，其中80人拥有军旅经历。市府将之视为一支“更现代、更贴近城市面貌”的警察队伍。

这波警力补充其实是源自关键的招募制度改革。今年2月，纽约市警局修改了录取标准：（1）入学最低大学学分由60学分降为24学分；（2）警察学院六个月课程经重新认证，学分抵免从36学分提升到45学分；（3）停办多年的1.5英里跑步测验也重新登场。

这些改变立竿见影。纽约市警局报告称，自改革后，每日申请人数翻了将近三倍，最近一次入警考试短短两周就吸引超过5,000人报名。

警察局长蒂施表示：“我们并非碰运气，而是战略性地重启招募。这不只是人数的突破，更是整个警局向前的动力。”

不过，就在纽约市警局警力大幅补充的同时，警察工会也指出：“每个月还是有很多人在离开。”

根据纽约市警察工会（NYCPBA）数据，今年平均每月有316名警员退休或离职，导致现役警员数量约33,000人，较原编制少了近2,000人，若此趋势持续，预估在新进学员正式上线前的六个月内，NYPD可能再流失近1,900人。换句话说，补进来的还追不上离职的。

市府与警局已表示，未来几个月将持续推动招募，同时研究如何“留才”。

警察工会主席亨德利（Patrick Hendry）提醒，尽管这批新人让对一线警察来说是“可贵的支援”，但若无法改善工时负担与待遇问题，仍难避免持续性的人力流失，“在大纽约地区其它警局，薪资更好、生活品质也较高。市府若不改善待遇与条件，警力危机不会自动解除。”

未来，部分新进警员预计将分派至NYPD新成立的“生活品质小组”（Q-team），致力于解决市民长期关注的治安与环境问题，如噪音、公共场所乱象等，重建社区对警方的信任。

如需了解更多警员报考资讯，可造访NYPD官方网站，链接：NYPDrecruit.com