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体制内几个月没发工资，这话要是放在以前，说破天都没人相信。

毕竟以前都认为体制内就是“铁饭碗”，福利好待遇高，不担心失业，工作还很体面。

然而，这种发工资难的情况还真不是胡编乱造，

根据南方都市报消息：

惠农财政补贴审计显示，16省175县截留挪用41.64亿元，用于偿还当地债务、发放公职人员工资等。至2024年6月底，拖欠相关地区农户补贴资金平均1年，最长9年。

这还不算！

养老保险基金审计显示：13省将406.26亿元城乡居民养老保险基金等，挪用于“三保”支出、偿还债务等。

当然，从公开消息来看，查出的问题不仅仅这些，这里也不一一列举，大家可以上网搜索一下，这种违规挪用问题，近年来还真不少。

毕竟土地收益锐减，口罩事件叠加海内外大环境冲击，更加剧了行业的下行，很多企业都陷入经营困难，税收锐减，对于本身就依赖土地收入、企业税收的地方，显然也是压力山大。

这种背景下，体制外打工人、人人自危，体制内虽然好一点，但是危机也开始不断向这一群体蔓延。

从之前清查医疗行业，到体制内明确精简编制，再到最近消息地方挪钱发工资等，种种迹象表明，可能已经真到了养不起的那天。

很多人担忧，教师、医生、公务员，谁将下一个被精简？行内人士分析，关于这个问题，答案很残酷！

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教师会被精简吗？

随着新生人口的持续减少，很多人觉得，曾经被公认是“铁饭碗”的教师职业，可能是职业危机最快的一个。

这个可以从数据上发现一些端倪：

首先，报考教师资格证的数量，过去十年，从17.2万飙升至1144.2万，增长了66倍。

其次，人口出生锐减，新生儿从10年前1600万，直线下降到902万。

由此可见，教师职业已经出现了明显的过剩，而且如今也正经历前所未有的竞争激烈！

尤其是随着未来生源的不断减少，教师职业危机可能会变得越来越强烈。

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医生会被精减吗？

其实这个在过去的医疗行业整顿中，就已经给了我们答案。

比如过去我们对医疗行业进行了大刀阔斧的整顿，但最终大多就是罚款和警告，也没听说开除几个医生。

虽说这两年因为新生儿数量不断下降，也有不少医院出现部门收缩，但是考虑到老龄化加剧，每年近乎有超2000万老人退休，对医疗的需求还是挺大的，

再加上医生和其他领域也不同，他们是靠资历吃饭，同时医生的职业还关乎一个社会的稳定和发展，所以未来，注定了医疗需求会爆棚，这个职业的危机也只是暂时的。

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公务员精简，会是大势所趋？

这一领域的职业危机也不是一点都不存在，咱们先来了解一段历史：

宋朝时期，堪称中国历史上最富裕的朝代，人均GDP高达2280美元，彼时的宋朝，不仅经济环境好，而且公务员福利也高。

那时的公务员一般年假100天，堪称历史上假期最长。

也正因为福利好，假期长，所以宋朝时期特别流行考公，街道治公务员规模暴增，

北宋总人口才3000多万，但官员数量就多达2万人，这么多人吃空饷，结局可想而知，

很多人成天无所事事，靠着国家俸禄过日子，最后积贫积弱，北宋国家由强转衰。

当然，这种路子在现在的我们可能不会存在，但公务员的资产危机也不是没有，

比如去年就有政策，明确对中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精简，

当然，这种精简也不是说裁员，而且，历史以来，公务员被裁还从未听说，即使是犯了什么事，一般也只是免职或者开除公职，所以这里所谓的经典，其实就是分配到其他部门。

这也就不难理解，为什么这几年考公的人数越来越多，毕竟一旦入公，环境不好，只是调来调去，或者降低福利，失业的几乎不存在。

写在最后：

短期来看，医生，教师，公务员三大铁饭碗中，都会因为经济环境的影响，导致出现一些薪酬下行压力。

但是长远来看，教师领域的风险相对更高一些，比如现在已经有不少地区实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，这个措施就一举打破了“一聘定终身”。

而对于公务员和医生来说，“被裁员”的可能性很小，顶多降低福利。