近期，中共社会爆发空前薪资危机，从体制内的公务员到体制外的劳动者，全国各地接连传出“砍薪”与“欠薪”现象，构成一场席卷国企、央企、民企及政府系统的薪资风暴。这场危机不仅是经济下行的缩影，更是对中共财政体制、就业制度及社会稳定的严峻警示。以下从公务员降薪潮与工人欠薪问题两个维度，剖析这一危机的根源与影响。

一、公务员降薪潮：地方财政困局的缩影

浙江省成为公务员降薪潮的风暴中心。普通公务员年薪减幅高达5至6万元人民币，处级干部甚至超过10万元。尽管未明文公布为全国政策，但降薪效应已扩散至山东、广东等地。部分地区公务员薪资仅按七至八成发放，基本补贴被取消，月薪低至3000元，接近基层民工收入水平。

这一现象源于地方财政收入的急剧萎缩。以浙江为例，2023年土地出让收入较前年下滑约四分之一。土地财政长期是地方支出的支柱，其崩塌迫使地方政府以降薪应对预算压力。然而，公务员体系作为社会稳定的核心，降薪不仅削弱基层行政效率，更动摇了中产阶层对体制的信心。当“铁饭碗”不再稳固，社会信任体系面临长期冲击。

中国广东深圳日前传出疑似因讨薪不成酿成命案事件，一颗女性人头从市中心一幢大楼被扔下。（图翻摄自李老师不是你老师X平台）

二、工人欠薪危机：维权风波凸显制度漏洞

体制外劳动者面临的处境更为严峻。6月初，深圳龙华区一宗疑似因讨薪引发的命案引发全网热议，虽最终被警方定性为精神疾病女子自杀，但事件仍被视为“欠薪怒火”的象征。统计显示，仅中国建筑集团（中建）体系在15天内就爆发22起工人讨薪事件，涉及深圳、湖南、福建、黑龙江、重庆、安徽等地。部分工人因长期被欠薪选择自杀，或以堵门、停工等极端方式维权。中建作为中央直属建筑巨头、23家子公司刚获全国文明单位殊荣，却深陷欠薪丑闻，讽刺意味浓厚。

欠薪问题并非中建独有。天津、福建、广西、江苏、湖南等地工地，同样出现工人被拖欠数月薪资、社保与公积金的现象。这些工地多隶属地方国企及大型民企，是中共城市建设的主力军。当基础建设者无法获得应得报酬，社会不满情绪迅速累积，威胁社会稳定。

中国多个省份出现教师与公务员工资被拖欠、津贴削减。示意图。（美联社）

三、制度性风险：从局部危机到全国警讯

薪资保障是社会稳定的底线，其频繁突破不仅侵蚀政府与民众的信任，更动摇中共赖以发展的社会秩序。公务员降薪打破了“体制稳定”的传统印象，工人欠薪则暴露了企业履约能力的下滑。从教师薪资延迟、银行员工减薪，到快递员、残障工人被拖欠工资，经济放缓与资金链紧张的压力已渗透社会各阶层。

在社会保障体系覆盖不足、维权渠道不畅的背景下，越来越多的工人选择以身体挡路、以命相搏的极端方式抗议。这不仅是生存困境的反映，更是对制度失灵的控诉。薪资危机折射出中共在财政、就业与社会治理上的深层矛盾，若不及时应对，可能引发更广泛的社会动荡。