“人才集会”变成鸡肋

当求职者频繁地在“人才大集”中挤来挤去时，却越来越感到集市招聘存在的弊端：人满为患、签约率低、信息掺水、无法深入沟通……  

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大学生招聘会挤破头 排队3小时投1份简历/图

火爆的招聘会现场

【星岛网讯】在严峻的就业形势下，对绝大多数毕业生来说，招聘会仍是最重要的求职渠道之一，从22日有1.2万，23日有1.5万学生入场参加招聘会就可看出。由于求职者太多，不少学生排队三小时才能投上一份简历。

　　事实上，招聘会历年来都是毕业生“海投”简历的机会。所谓“海投”，就是尽可能多地投出简历，以争取更多的机会。但现在，“海投”大军面临难以投出简历的困境。

　　【现场目击】前面人面试太久 后面人心急如焚

　　《广州日报》报道，昨天（23日）中午，太阳照得人脸直发烫，华农园林系的小黄用简历挡住阳光，她前面的队伍有二三十米长，后面的队伍不比前面短。

　　一位女毕业生身穿职业套装，可能因排队太过劳累，她干脆脱掉高跟鞋，光脚坐在操场上。最让学生头疼的不是这些。“我排了三个小时，还没投出一份简历。”小黄发牢骚说，她从上午9时开始就在一家公司的展位前排队。她说这句话时，下意识看看手表，已是中午12时。

　　多数求职学生都面临和小黄相似的问题，本来是冲着投简历而来，却在排队上耗费太多时间，投简历的机会很少。昨天的招聘会吸引上百家企业，但多数学生却只能将宝贵时间花在其中的一两家。下午1时左右，专程从长春赶到广州参加招聘会的胡文波坐在体育场的看台上休息，他一上午的“站”斗成果就是，只投出一份简历。

　　大多数学生表示，排长队的主要原因出在面试环节。在现场可以看到，学生和企业互动环节基本程序是，学生交上简历，并进行简单的自我介绍，招聘人员随后咨询一两个问题。

　　一般来说，时间会控制在两三分钟，但如果学生自我介绍过长，或在回答问题时长篇大论，时间无疑会拉长。即使时间控制较好，在应聘学生较多、排队较长的企业，毕业生们还是动辄要排上两三个小时的队。昨天，交通银行广州分行的摊位设在体育场一侧，但应聘队伍已排到体育场中心，学生等候时间的漫长可想而知。

　　排队3个小时 没得到面试机会

　　尽管面试造成排长队，但每位学生都希望自己得到更充分的面试机会。一位女生说，自己因为专业问题没能得到面试机会。让她难过的是自己已排了3个小时的长队。

　“就怕企业走过场，没诚意招人。”一位学生说。事实上，昨前两日的招聘会，都有学生反映少数招聘人员在面试过程中与别人谈话，根本没认真听学生回答问题。

　　【各方说法】学生：排队投简历效率低

　　韶关学院的曾显昌同学昨天早上8时30分就来到华农排队领票，10时，他拿到了入场门票。在“中国人寿”的长长的应聘队伍中等待3个小时后，他终于交了简历，并约定下周二去公司面试。他说，领票要排队，面试也要排队，一天下来最多投出两份简历，这对远道而来的毕业生而言，效率实在太低了。

　　华师毕业生小黄则担心有些企业是走过场，并不是真的想招聘员工，这样的话自己就亏大了。“耗费时间不说，还没什么结果。”她表示，最好的办法是企业能够采取最简单的交流方式，面试不要拖太长的时间，再择日安排面试地点。

　　专程从长春赶来广州的胡文波则表示，在长春参加招聘会，基本上不会进行面试，一场招聘会还可以投30~40份简历，这样算起来机会也不会少。

　　【各方说法】企业：不面试难保了解学生

　　对此，企业也有苦衷。中国人寿保险股份有限公司中山分公司总经理陈珊英表示，企业在招聘会不会对录用人员做出最后选择，主要是通过学生的自我介绍，对其加以初步了解。“只收简历就没有办法筛选，企业很难作出综合判断。”她表示，会要求招聘人员尽量压缩面试时间，给更多学生面试机会。不过有些学生自我介绍过长，就会拖延时间。她说，现在已经有网上视频招聘，如果网络保持畅通，这对企业和学生来说都是不错的选择。

　　“如果只收简历不看人，在人才质量和数量方面很难把握。”广东地球村计算机系统有限公司招聘专员施杰尧表示，学生在参加招聘会前最好详细了解所应聘的职位和要求，在招聘会上面试时有的放矢，在最短的时间让招聘人员了解自己，而不是长篇大论。

　　【各方说法】政府：拟要求企业缩短时间

　　招聘会面试方式有没有可能作出改变，缩短现场面试时间？广东省毕业生就业指导中心主任黄兆团表示，这个问题可以商量。 黄兆团说，广东省毕业生就业指导中心会跟用人单位沟通协商，争取在后面的40场招聘会中，企业能减少现场面试的时间，让毕业生能有多投简历的机会，争取将深度面试从招聘会现场“挪”到会后，各企业自己改期单独进行。

　　他还表示，省就业指导中心举办的44场招聘会，都对进场企业严格把关，严格控制入场企业质量，绝不允许企业进场作秀。

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大学生与农民工抢饭碗 期望月薪仅民工一半

重庆万州区昨日（6日）召开的农民工专场招聘会，吸引了不少应届大学毕业生前来应聘。他们对第一份工作的月薪期望，在1000元左右，与不少有一技之长的农民工相比少了一半还多。

　　万人进场　抢5000个“饭碗”

　　《重庆晨报》报道，招聘会由万州区政府和重庆移动主办，之前，移动已通过短信，通知了万州区拥有手机的农民工。万州区劳务办有关人士表示，受金融海啸影响，上万外出务工的农民工陆续回到万州。他们在沿海工厂打工，很多人都有一技之长。因所在工厂不景气，只好回乡等候消息。

　　昨日进场招聘的百余家企业，抛出的5000个岗位，吸引了上万农民工前来应聘。提供的岗位中，大多数都是机械维修、车工、钳工、焊工、缝纫工、锅炉工、水电工等技术工种，也有餐厅服务员、门卫、保安等岗位。

　　求职者中有大学生

　　招聘会现场有数十名前来应聘的大学生。他们要明年7月才毕业，但已制作了精美的简历。

　　“现在工作不好找啊，提前来感受一下就业市场，就算没有找到合适的工作，也为自己毕业后求职积累经验。”三峡学院的方娇就是其中一名应届大学毕业生，她学的是计算机专业，昨天在招聘会现场转悠了一圈，她终于在万州女子医院的招聘海报上，看到了一份适合自己的工作———设计员。

　　方娇介绍，这已是她第三次求职了。之前，她去过一家房地产企业和广告公司，因一起应聘的大学生太多，面试后再也没有接到企业打来的电话。

　　她说，和她一起来现场的，还有班上十多名同学。她们也知道这是农民工专场招聘会，但大家商量后，还是来了，“想试试运气。”

　　还有一些往届大学毕业生昨日参加农民工专场招聘会。刘平毕业于重庆师范大学，已在广东上班两年。上月公司裁员，她不幸进入了名单。昨天，她应聘了万州一餐厅的播音员工作，因有工作经验，餐厅表示将重点考虑。

　　期望月薪是农民工的一半

　　不少应届大学毕业生还是找到了适合自己的岗位。因为进场企业中，有的提供了文员、业务员等岗位。尽管他们没有什么工作经验，但他们是大学生，部分人与企业达成了意向性协议。

　　应届大学生的期望薪酬是多少？不少应届大学毕业生在填写就职申请表时，填写的月薪期望，均在1000元左右。“先找工作要紧，自己有了筹码，再考虑工资。”三峡学院的大四学生周义君说。

　　而来自三峡职业学院的刘某，填写的期望月薪，则只有800元。他求职的企业是宝丰线缆，他想先进去当一名学徒。他说，自己来自綦江农村，父母供自己上大学不容易，明年即将毕业的他，想在毕业前掌握一门技术，不想自己一毕业就失业。

　　应届大学毕业生的薪酬期望值，比不少拥有一技之长的农民工，少了一半。很多企业对高级技师的月薪，开出了4000元。而一般的车工，有的在2000元左右。

　　“没有2500元一月，我不会干，我还要养家糊口，我这手艺，也不愁找不到工作。”已是车工师傅的农民工张奎说。

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