2024年3月20日，求职者在北京参加招聘会。(Jade Gao/AFP via Getty Images)

近年来，中国经济持续下行，失业率高企。近日，一位广东女子向一家服装公司求职时提出“双休”（每周休息两天），遭对方羞辱，引发舆论关注。

8月16日，一名广东方日报民在社交平台发帖称，她在应聘佛山一服装公司时提出“受不了单休”，遭到招聘人员的言语侮辱。她当时使用的求职平台是鱼泡APP。

聊天记录显示，她表示“目前工作是双休，犯不着找个单休折磨自己”后，对方回应“你要是漂亮，我让你天天休息”“活该找不到工作”“只配跪在办公室”等。

该网民已向平台投诉。8月17日，鱼泡APP客服表示，涉事企业账号确有违规情况，该账号已被冻结权限，无法再发布信息开展招聘。

此事随即引发舆论关注。

网友说，“大家可能不知道，在佛山双休好像是犯法一样的。”“广东单休的企业真是超级多。”“佛山的服装厂基本上都是每个月只休一日，而且几乎天天加班，都没社保一说。”“几年前求职的时候在boss直聘也遇到过，只是要求双休而已，而且薪资也不高，hr一顿阴阳。”“就业环境如此不堪⋯⋯却只怪年轻人躺平不求上进。”

事实上，中国求职者遭到招聘公司人员言语羞辱的情况时有发生。

此前（7月11日），上海一位朱姓女士向“正在新闻”投诉称，她近日通过招聘软件向上海某文化传媒有限公司投递了简历，在与该公司人事招聘主管沟通时，遭到了对方的歧视与人身攻击。

朱女士希望能够有双休，对方回应称，“你还想着在学校呢，天天睡的跟猪一样”“你又不是985/211（毕业生）”，最后还称“祝你一辈子都找不到工作”等。