刚刚闭幕的中共十七届四中全会，最引人注目的不是通过的关于加强党的建设的决议，而是没有发生的事情—事先舆论一致预期的国家副主席习*近*平补选为中央军委副主席一事未见宣布。于是，习*近*平的接班地位是否变化，就成了关注的焦点。
    
    其实，说中共权力移交模式发生变化，实际上是跌落以往“惯例”的窠臼，“惯例”虽是游戏规则，但这种游戏规则却并非白纸黑字的制度法规，而近30年来的中共权力转移模式，也并非一成不变，而是因时因地因人而异。
    
    以接班人地位的确立来说，胡锦涛被确立为江泽民的接班人，是邓小平隔代指定的，因此，他是在江泽民1989年接掌“帅印”3年后就跻身中共权力核心的政治局常委。外界往往强调胡锦涛是在1999年的十五届四中全会上被补选为中央军委副主席的，却忽视了那时的胡锦涛已经进入常委7年，而今习*近*平进入常委仅2年，若以胡锦涛的标准要求，他应该至少应在02年（胡锦涛接掌中共帅印时）就进入常委。
    
    总书记任期无限制
    
    有论者认为，若习*近*平确实为接班人选，则现在距2012年中共十八大交接仅3年时间，若不及早进入军委，恐于不利接班。但十八大权力移交，仅是根据过往运作的成例判断，并不足为凭。
    
    中共党章并无总书记任期限制，至于“（六十）七上八下”的退休惯例，对总书记似也不适用，江泽民交棒给胡锦涛时，已七十有六。
    
    军委主席延任有先例
    
    退一步讲，即使胡锦涛必须于2012年、2013年将总书记、国家主席的大位交出，保留中央军委主席一职却是有先例可循，虽然江泽民在胡锦涛接班后延任了2年多的军委主席，但从他1989年就接任军委主席起计，任军委主席长达15年，以此标准，胡锦涛的军委主席延任到2017年，似也不为过。